涩谷系发展到鼎盛的时候，短裤王子加地秀基平地一声雷，用瑞典轻轻风味的INDIE ROCK展开了他每年一度的田园约会。
Pizzicato Five、FPM等涩谷主将打的是从70年代英国传承下来的浪漫音乐曲风，短裤王子加地秀基用独特的清纯视角解析了不一样的涩谷音乐--田园、风景如画、青春如诗。
Mini Skirt迷你裙，是阳光和树叶在婆娑着渐渐远去的青春。但这份清纯定格下来就不会消失。即使不小心让它跑掉了，短裤王子加地秀基帮我们找了回来。
谢谢涩谷系艺人给了我们太多浪漫的回忆和不断被发现的音乐美丽。
田园、风景如画、青春如诗。
这几天和老婆一起在思索着我这26年的经历。
我的人生一直都在惊现“捡了芝麻丢西瓜”的悲剧。经典的寓言故事不断在我身上重现、展开、消失、往复。
我小学喜欢画漫画，直到初中喜欢上摇滚。
我初中喜欢摇滚，直到高中喜欢上游戏。
我高中喜欢游戏，直到大学喜欢写JPOP评论。
我大学喜欢JPOP喜欢写JPOP评论，直到大学末期喜欢上欧美HIPHOP。
我大学喜欢欧美HIPHOP，直到进入社会喜欢上互联网。
故事的模式从这里开始有所变化。你知道，社会中很多现象不能再套用在学校生活中，于是，悲剧有了新的模式：
工作第一年，我开始学日语，直到我喜欢上写时尚资讯；
我喜欢上写时尚资讯，直到我想开始钻研平面设计；
我喜欢上平面设计，直到我对CSS发生了极其浓厚的兴趣；
我喜欢上CSS，直到我对网络游戏发生了兴趣；
我对网络游戏发生兴趣，直到我对社会化媒体发生兴趣；
我对社会化媒体发生兴趣，直到我对写手机程序发生兴趣；
我对写手机程序发生兴趣直到我对产品经理发生了兴趣；
我的人生总是在反复。如果当初我选定一个爱好，一直发展下来，现在一定很了不起。
因为，每个阶段都有人对我表示出意想不到的赞赏和欣赏。
当然，
“
我喜欢上CSS，直到我对网络游戏发生了兴趣；
我对网络游戏发生兴趣，直到我对社会化媒体发生兴趣；
我对社会化媒体发生兴趣，直到我对写手机程序发生兴趣；
我对写手机程序发生兴趣直到我对产品经理发生了兴趣；”
这部分不对应上面的话。
今天，听闻公司没有年终奖金，我想起了换工作。
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我不是鸟？我不是一个悲剧的80后？或者是这个信息爆炸时代的受害者？
什么都不是，自己渺小的连沙子都不是。沙子也有浪漫的执着。
我该怎么办？怎么办？
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以此作纪念，告诫自己！
或许真的到了经济危机，我們才会开始省视自己的一切。
而这部不温不火的电影在这个时候也才会被我们注意到是如此的精彩。这部片子十分时尚，帅哥靓女，还有胖到不行的威廉鲍德温……这部片子也是 60年代以来关于生命、理想、自由议题的总结。在美国经济危机，全球大萧条中，我们看到了这样一部鼓励我们继续向前的电影，十分棒。很多经典音乐，很多在 有时被我们忘掉的音乐、时代、人物、事件、地标，那些过时了，但隐含着许多许多我们还未发现却早已发生的主题。
幽思，沉默不语。
这是平和与宁静。
爱情，就像奥兰多妈妈和爸爸的相会，他们两人也是这样一发不可收拾的最后在一起了。09年，要冒险才会赢嘛~
企业博客最早被提起是从05年开始。那时互联网趋势界集中出版了很多关于“财富博客”、”口碑博客“等话题的书籍。这些指引搭建博客的攻略书虽然例 子很多都是个人：SUN公司CEO、GEEKER Scroble、Techcrunch等，但大家最终都是自觉地落脚到这样的议题：“企业博客，该出现啦！”于是从05年开始，每年都有很多 blogger大声疾呼：“企业博客！该出现啦！”直到09年初始，社会化媒体专家（很多博客或GEEKER都转行当社会化媒体专家了）不顾 twitter、friendfeed等光明的前景，依然偏执的对着电脑、笔电试图通过自己的博客向全世界疾呼：“企业博客时代即将到来！”“SB企业 家，为什么就是不重视博客？“ 哈……真是力不知道往何处使的无力感。菊花台高筑，可就是没人来啊。
其实……是提法没有对。怎么能叫企业博客？应该叫”企业媒体平台“。有了企业媒体平台（企业博客），企业可以实现以下现实意义：
1.企业网站低成本。 找一个自由编辑CSS的博客平台。还没完，最好是已经有完整的CSS设定模型，可以让企业家在该模型内展开完全自定义化、丰富的板式设计。他的秘书或者丑女文员甚至无用的营销主管就能帮他在这个博客平台上完成一个企业网站的设计。 一般做个静态网站需要1万人民币，设计5个层以下的Flash是3000元一个，之后累加。增加一个栏目或网站结构层级+1000人民币，留言系统、BBS、招聘系统都TMD要收企业家钱，谁遭的住？ 但是照第一段的做法，再不聪明的文员逼TA个一个月也把这个“网站”在博客平台上搭建好了。
2.丰富的插件系统 六大抢了我的饭碗。今天六大的一篇发想自Mashiable的文章我在昨晚11点刚一发表就看了。网站名字太长不好记我就不写了。 这个网站作用就是提供招聘插件。60美元一个月，企业买了这个插件试用期后，可以在一个月内用与HR网站功能相当的招聘插件，丰富的管理功能一定能解决小企业招聘的难题。
最重要的，这个公司TMD有才啊，别人花钱从monster这些大网站上买了广告位，你的职位通过这个插件发表出去，自己网站有了，还帮你在HR网 站上挂出来，加上你公司同期的宣传资料--资料里整合招聘信息--要招聘去公司网站，一连串的就能形成一个营销、招聘、宣传、公关一体化的 campaign！棒就一个字。
我想说什么？我想说的就是如果哪家博客平台能够开发这些乱七八糟的应用插件：招聘、留言系统、BBS、调查系统、评分系统……那你完全打开了“企业博客”这个蓝海。 但是，一定要用“小型企业网站”之类的幌子招揽生意哟。
3.收费 ……这个不用赘述了。 其实作为中小企业家，他们太实际了。他们宁肯花三年去琢磨一本《于丹论语》也不会花一秒钟看你Geeker的一字！他们根本没有机会去懂对话、去懂品牌什么的。
他们本来就是小成本生意，拼的血性，今天你不来狠点、明天你不裁掉那个又得罪客户的AE，他凭什么活到后天？ 所以企业博客的切入点应该是：“成本低”、“功能丰富”、“顺带一点广告效应”、“快速产出”就行了。
这个博客可以一年不更新，只要写上这个老板觉得OK的东西就行了。之后你再开发一个智能自动新闻产生机卖给他们，真完美的生意。
1.以一位“潜在客户”的角色拨打您公司的电话，看看您公司的热线员是如何对待您的。
2.看看您企业网站上是否有关于“联系我们”之类的按钮或者链接，并保证上面清楚的标示清楚您公司的一切联系方式。
3.向您的公司邮箱发送一封Email，看看是否有人对此邮件做出回应。
4.每天向您的客户回复些关于“技术支持”之类的的询问邮件。
5.走出去，以消费者的角色调查您公司销售热线的接待态度，以顾客的角色调查您公司售后服务热线的接待态度。
6.尝试阅读下您公司公开的文档或者产品说明，是否浅显易懂；或者您需要一个解说员在身边才能弄懂？
7.假装您弄丢了产品说明或根本不知道有这些玩意儿，然后尝试在您的网站上寻找这些文档或说明。能找到吗？
8.注册成您公司的会员，看看您需要多久才能找到产品的认证信息。您是否能轻易找到？您需要多久、几个步骤才能获取这些信息。这方面可以借助Captcha测试系统。
9.完善您的邮件签名，确保您寄出的每封邮件最后都有您详细的联系方式。省去您的客户寻找您联系方式的烦恼。
10.注册Twitter吧。寻找上面关于您公司、竞品、竞争对手、产品及相关信息的一切资讯。如果可能，仔细阅读他们，您会找到很多您想要的东西，省去很多市场调查的工作。
这是美国著名SocialMedia研究者Kawasaki在08年12月31日于这里发布的讨论，他希望借这些有用的小提示祝福各位新年快乐。
回顾我现在所在的公司：
4个电话并没有分出各自的业务，经常HR电话连续性的、十分讨厌的打来我们企划与技研办公室；
经常业务电话也会打扰我们的工作环境，办公室之间有段距离，喊人很麻烦；想转述“请您打这个电话”，但我们根本不知道另外三个电话的所属。
大家还有很长的路要走，可惜他们不听我们的建议。慢慢来吧。
其实这10项提示在很多场合都很奏效。在面对网络生态环境逐渐于现实环境趋于一致的今天，我们或许应该更加注重这些“网络PR”。不是吗？在经济大萧条的时刻，大家拼的更是一种更加细化的服务体验与用户体验。不知不觉，“形而上”的企业文化与品牌形象也会被塑造出来。
I don't believe in genius, but constant never-ending improvements。
